人力资本是推动钢格板产品市场经济持续发展的原动力，人们越来越认识到这一点。自1972年以来就有三位诺贝尔经济学奖得主从事这方面的研究。那么，什么是人力资本呢?

人力资本的概念来自人力资本理论，由舒尔茨和贝克尔在20世纪60年代创立。它突破了传统上资本仅包括物质的束缚，把钢格板公司市场扩大为物质资本和人力资本，从而用一种全新的钢格板公司的管理理论来研究经济和经济营长。该理论认为物质资本是指体现在物质产品上的资本，用一一个社会所拥有的生产资料的数量和质量来体现。而人力资本则是指体现在生产者身上的资本，即是对生产者进行普通教育、职业培训、继续教育等支出和其在接受教育时放弃的工作收入等价值在生产者身上的凝结，它的表现形式就是蕴含于人自身中的各种钢格板产品的生产知识、劳动技能和健康素质的存量总和。